Um novo organograma da Prefeitura com adequação de planos de cargos e salários de servidores efetivos e comissionados está sendo proposto e já foi encaminhado à Câmara. Na última semana, a controladora da Prefeitura, Camila Busatti, foi ao Legislativo conversar com os vereadores sobre a proposição que cria cargos efetivos na Educação.
A reestruturação faz um ajustamento de cargos, altera a lotação de alguns, modifica a nomenclatura e cria novos, a fim de atender às demandas da Educação, como construção e ampliação de creches.
Serão disponibilizadas 20 novas vagas para professor infantil, onde serão usados 7 aprovados no processo seletivo para o cadastro reserva. Também poderão ser abertas 12 vagas para auxiliar de creche; 4 para pedagogo; 2 para bibliotecário; 4 motoristas; 1 assistente social; 2 fonoaudiólogos; 2 psicólogos; 7 professores de educação física e 22 cargos de secretário escolar.
Ao todo serão criados 76 cargos, o que irá impactar em R$304.302,33 a folha mensal de pagamento, perfazendo um total, em 12 meses, de R$3.651.627,96.
As novas contratações irão obedecer inicialmente aos concursados que ainda não foram nomeados e, quando não houver essa situação, serão convocados os aprovados no processo seletivo, que se inscreveram para o cadastro reserva.
Camila Busatti prometeu voltar à Câmara para falar também do projeto que irá modificar a estrutura dos cargos comissionados. Ela adiantou que todas as secretarias serão alteradas e a previsão de criação de 21 cargos no novo organograma.
Sem informações
O Jornal S’PASSO procurou outras informações acerca do projeto de lei e a possibilidade de novos contratos de servidores comissionados na administração municipal, porém o procurador geral, Guilherme Nogueira Soares, não retornou à reportagem até o fechamento da matéria.
