Itaúna iniciou 2026 com desempenho positivo na geração de empregos formais, revertendo o cenário desfavorável observado no ano anterior. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, apontam que a cidade acumulou saldo positivo nos dois primeiros meses do ano.
Em janeiro, foram contabilizadas 1.561 admissões contra 1.336 desligamentos, resultando na criação de 225 novos postos de trabalho. Já em fevereiro, o município manteve o ritmo de crescimento, com 1.430 admissões e 1.295 desligamentos, o que gerou saldo positivo de 135 vagas.
Os setores que mais contribuíram para o avanço do emprego formal variaram entre os meses. Em janeiro, a construção civil liderou com 101 vagas criadas, seguida pelo setor de serviços, com 76 novos postos. Em fevereiro, o destaque ficou por conta da indústria, responsável por 174 empregos gerados, enquanto a construção voltou a apresentar bom desempenho, com saldo de 111 vagas.
A sequência de resultados positivos reforça a retomada da confiança no mercado de trabalho local e sinaliza um ambiente mais favorável à geração de empregos. Atualmente, Itaúna contabiliza 30.484 postos de trabalho formais ativos.
A perspectiva é de que os números avancem ainda mais nas próximas semanas, uma vez que a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, em parceria com o SINE, promove no próximo dia 10, o 1º Feirão de Empregos de 2026. O evento será realizado das 9h às 16h, na sede do SENAI.
A iniciativa deve disponibilizar mais de 500 vagas em diferentes áreas, reunindo empresas e instituições de grande porte. Entre os participantes confirmados estão Belgo Mineira, Stellantis, Patense, Supermercados Rena, Supermercados ABC, além das agências Conectar Recursos Humanos e Consult Recursos Humanos. Também participam Manserv, MinasRey, além de entidades como SENAC, Sindimei e ACE/CDL Itaúna.
O Sine será responsável pela organização da estrutura do evento e a Subsecretaria de Governo e Comunicação atuará na divulgação, com foco em ampliar o alcance das informações e atrair o maior número possível de candidatos.
De acordo com a organização, o feirão surge como uma estratégia para fortalecer a empregabilidade no município, sobretudo diante da dificuldade enfrentada por empresas na busca por mão de obra qualificada. A expectativa é que a iniciativa funcione como ponte entre empregadores e trabalhadores, contribuindo para manter o ritmo de crescimento observado no início do ano.
